Acepard - Recruitment-Support - Ihre Personalvermittlung als Flatrate

Personalvermittlung als Flaterate - So gehts

Stressed Woman
Kennen Sie das?

 

Als HR Business Partner stapeln sich Aufgaben auf Ihrem Tisch. Compensation-Planung, Performance-Planung, Mitarbeiterentwicklung, Bescheinigungen, Rückfragen von Mitarbeitern und Fachvorgesetzten, Personalbedarfsplanung etc. Wenn nun auch noch die Besetzung mehrerer Positionen auf Ihrem Pult landet, dann bleibt noch weniger Zeit für Ihre Kernaufgaben. Um Ressourcen zu sparen, greift man dann häufig zum Mittel der Personalvermittlung. 

Was dabei häufig erst am Jahresende auffällt: Die manchmal horrenden Kosten. Vier bis fünf Vermittlungen im Jahr summieren sich rasch auf 100.000€.

Businessmen with Umbrellas
Sie stehen im Regen?

 

Typischer Weise wird man als HR Business Partner gerne immer dann im Regen stehen gelassen, wenn es besonders darauf ankäme effektive Hilfe zu erhalten. Der Personalvermittler hat seine Rechnung gestellt und Sie Ihr Budget ausgeschöpft.

 

Der Aufbau einer eigenen Recruitmentabteilung wäre noch kostspieliger und aufwendiger. Candidate Relationship-System, Rekrutierung und Schulung der entsprechenden Mitarbeiter, Einbezug in die Organisationsstruktur, Aufbau neuer Reportinglinien... und das nur, weil in einem Jahr der Personalbedarf ein wenig höher ist als sonst?

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Die Lösung

 

Nutzen Sie doch einfach die fundierte Lösungskompetenz eines erfahrenen Personalvermittlers ohne dass Sie sich Gedanken über Kosten und Systeme machen müssen! Acepard bietet Ihnen die Möglichkeit Teile Ihres Recruitments auf Projekt-, Betriebs- oder Unternehmensebene auszulagern. 

Wir stellen die notwendigen Recruitmentressourcen zur Verfügung und kümmern uns um die Besetzung aller zugewiesenen offenen Stellen über die Vertragslaufzeit. Falls gewünscht, bauen wir für Sie eine Karriereseite auf, kümmern uns um das Bewerbermarketing und -mangement, arbeiten eng mit Ihnen und den einstellenden Managern zusammen und erledigen auch die schriftliche und mündliche Kommunikation mit Bewerbern. 

Image by Rawan Yasser
Flexibilität

 

Unsere Recruitment-Support-Lösungen sind jeweils an Ihre ganz spezifische Situation angepasst. Dabei gehen wir pragmatisch vor und vermeiden es, Ressourcen auf Seiten Ihres Unternehmens zu binden. Schon ab einer Laufzeit von sechs Monaten konzeptionieren wir eine Lösung für Sie, die sowohl Ihre Arbeitsbelastung deutlich reduziert als auch Ihr Budget signifikant entlastet.

Unser Angebot ist ideal für mittelständische Unternehmen in einer Wachstumsphase, für die Besetzung von Projektstellen und zur Überbrückung von Personalengpässen in der HR Abteilung.